找上海的代孕女,有上海供卵吗，上海产假天数规定？上海2022年产假新政策？

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1、上海产假天数规定？上海2022年产假新政策？上海产假天数规定上海最新政策《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的法定产假天数外，女方在上海可享受30天产假，男方可享受10天陪产假。2016年3月1日，上海取消了原来15天的“晚育假”，增加了30天的女职工“产假”。产假与产假享受同等待遇。因此，上海女职工合法生育后，可享受产假共计128天。

2、2022上海产假新规:>

3、女职工享受98天产假。其中，产前假可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

4、产假从30天延长到60天。

5、综上所述，上海女职工产假和产假加在一起，产假期间可以有158天的假期。

6、虽然上海的产假天数至少为128天，持续时间超过4个月，但根据沪府发46号文件的相关规定，98天的基本产假不顺延，30天的产假在周末或法定节假日可以顺延，因此128天的产假可能会顺延。2上海剖腹产产假延长15天。对于产假，上海也做了更明确的分类。难产、剖腹产可享受难产产假，在原基础上可延长15天。流产、引产可以享受流产假，多胞胎也可以延长产假时间。

7、上海女职工产假包括基本产假98天，上海地区奖励产假30天，其中产前可休15天，产后可休83天。此外，有两种情况可以延长产假，即:

8、难产可增加产假15天。上海对难产的定义包括剖腹产、会阴三度破裂、产钳助产、吸宫分娩、臀位分娩等。

9、多胞胎产假延长，每多生一个婴儿，产假可增加15天。

10、上海剖腹产产假延长了15天，主要是难产产假增加了15天。对于难产的定义，需要医院等专业机构出具相关难产证明材料后才能申请。

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1、3相关解释:上海产假天数是98天还是128天？98天。

2、配偶陪产假为10天。>

3、原来晚育的3天护理假也增加到10天，并更名为“配偶陪产假”。据了解，对于陪产假的天数，已经考虑了7天、10天、15天等方案。最后，为支持男方对生育妇女的照顾，将配偶陪产假延长至10天。配偶在陪产假期间的工资将根据其正常出勤的工资支付。

4、上海产假天数规定？上海2022年产假新政策？上海的基本产假天数是国家规定的98天。但在上海生育的女职工也可以享受30天产假，与产假相同。上海产假期间工资标准是多少？按照原来的标准。在上海产假期间，工资由单位支付，工资标准按正常工资水平支付。相关政策规定工资标准不能降低。产假工资和上海的产假工资有什么区别？发行主体不同。生育工资和生育津贴的区别在于缴费主体的不同。生育工资由单位支付给个人，生育工资由社保部门支付给单位或个人。

5、目前2022年上海瑞金医院做试管婴儿能申请供精，目前该院生殖科已开展了夫精人工授精技术、供精人工授精技术、常规体外受精-胚胎移植技术、卵胞浆内单精子显微注射技术四项辅助生殖技术，其试管成功率始终保持在国内先进水平，患者朋友们可以放心选择。

6、上海瑞金医院申请供精的条件

7、上海瑞金医院位于上海市黄浦区瑞金二路197号，其生殖医学中心成立于2001年，于2004年获得了开展人类辅助生育技术资质。发展至今，医院已经引进了许多先进的医疗设备，且聘请了大批试管婴儿专家，其供精试管已经非常成熟，不过想要在这家一眼申请供精，还是需要满足以下三点条件：

8、夫妻双方需要提供身份证、结婚证、生育证等相关证明材料;

9、男方需要提供精液分析检查报告，证明患有严重的无精症或者弱精症等精子疾病;

10、患者必须符合卫生组织部相关规定和试管婴儿供精助孕医疗的医学指征;